行动与雄心一致:领导企业如何实现大胆的可持续发展目标必威体育2018

当谈到私营部门的可持续性时，压力就来了。必威体育2018仅仅宣布新的雄心壮志已经不够了。现在,由新的报告要求的形式TCFD,欧盟制定的新监管制度,增加股东和消费者的压力围绕气候变化的步伐,公司不仅被要求设定目标,但分享的详细计划的路线图将他们的业务达到那些目标和他们的进展。

这些新的超越预期目标设定和报告过程——它还预计,公司会有多方面的可持续发展的目标和程序,包括碳还水,浪费和生物多样性和也创造新的工具和服务,使他人建立在他们的工作。必威体育2018

随着越来越多的公司参与进来，竞争压力也越来越大。尽管这种压力,但鲜有指导或最佳实践指导公司只是接近首次这项工作,或者那些在努力说服C套件,碳减排目标现在只是表股份途中基于零科学目标。

在长达一小时的网络直播结束后，听众们将会获得关于以下问题的见解和实用建议:

• 为雄心勃勃、可实现的2030年零碳排放目标树立北极星，制定路线图
• 提出超越碳排放的理由，超越仅在运营方面的增量改进，向全面的净零转变
• 让高管们参与制定下一代可持续发展目标(并为这项工作提供资金)必威体育2018
• 设置透明、可问责的OKRs和指标，并越来越基于真实世界和实时数据

主持人

• Joel Makower, GreenBiz集团主席兼执行编辑

演讲者

• 卢卡斯·约帕，微软首席环境官
• 伊丽莎白·斯图肯，环境保护基金董事总经理
• Thomas Lingard，联合利华气候与环必威体育2018境全球可持续发展总监

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