美国各地的企业环境、健康和安全（EH&S）部门，特别是公用事业和能源部门，面临着一个共同的问题：劳动力老龄化迅速接近退休。自20世纪70年代法规的繁荣以及随后需要遵守的招聘以来，EH&S人员帮助许多行业的企业跟上并遵守法规标准，并积累了大量的知识，这些知识是他们的公司在这一过程中高度依赖的。随着这些经验丰富的EH&S专业人员即将退休，公司需要将继任规划作为业务优先事项，并制定稳健的战略，以确保其组织记忆的存活。本白皮书指南介绍了继任规划的案例，并为企业如何最好地解决这一普遍问题提供了思路。